Publicada la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 en un 5%

por Gustavo Cañizares
febrero 07, 2024

Le informamos que, en el día de hoy 7 de febrero de 2024, se ha publicado en el BOE el Real Decreto 145/2024 que incrementa en un 5% el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2024. De esta forma, el SMI pasa de los 1.080 euros brutos mensuales por catorce pagas (fijados en 2023) hasta los 1.134 euros brutos mensuales para este año 2024.

SMI 2024

Por tanto, la cuantía de salario mínimo para 14 pagas en 2024 será de:

  • Salario Mínimo Interprofesional diario en 2024: 37,80€/día.
  • Salario Mínimo Interprofesional mensual en 2024: 1.134 €/mes.
  • Salario Mínimo Interprofesional anual en 2024: 15.876€/año.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo. El Gobierno regula anualmente, previa consulta con las Organizaciones Sindicales y asociaciones empresariales más representativas, el «Salario Mínimo Interprofesional», tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para el personal al servicio del hogar familiar.

El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.134 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.323 euros brutos mensuales en 12 pagas.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad. Si se realizase una jornada inferior se percibirá a prorrata.

¿Cómo afecta a mis trabajadores?

La subida del SMI afecta a todas las personas trabajadoras, siempre y cuando el salario bruto que perciban esté por debajo de éste.

Tal y como hemos mencionado anteriormente, el SMI se refiere al salario bruto de los trabajadores teniendo en cuenta el total de devengos de la nómina, Es decir, si el salario base de un trabajador está por debajo de los 1.134 euros, pero recibe otros complementos salariales como antigüedad, plus de productividad, o mejoras voluntarias, la subida del SMI no le afectará si el sueldo bruto total que percibe, sumando su sueldo base y los complementos salariales, es en cómputo anual mayor al SMI.

Es cierto que las importantes subidas que ha experimentado el SMI en los últimos años han venido suscitando dudas sobre el modo en que debía repercutir en los ingresos percibidos por buena parte de los trabajadores. En especial, si las nuevas cantidades debían tomarse como “salario base” y sobre ellas calcular los diversos complementos (antigüedad, penosidad, peligrosidad), tal y como la literalidad del real decreto de SMI establece.

Pero estas dudas han quedado “de momento” resueltas mediante varias sentencias del Tribunal Supremo que avalan el criterio de incluir todos los complementos salariales como parte del salario que debe compararse con el SMI. Caso aparte serían los conceptos extrasalariales como dietas, gastos de desplazamiento, etc. que, al no tener naturaleza salarial, se deben excluir del cómputo.

En determinados sectores donde no existe convenio colectivo regulador de la profesión, como en el caso de las empleadas de hogar, en el cual su salario base se establece conforme el SMI, esta subida sí tendrá una repercusión directa debiendo incrementarse la nómina que percibe el trabajador, suponiendo que no percibe otros complementos salariales. En el caso de empleados del hogar que trabajen por horas, el salario mínimo será de 8,87 euros por hora efectivamente trabajada.

¿Cuándo entrará en vigor la subida del SMI 2024?

Tal y como establece el Real Decreto 145/2024, el incremento del SMI se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2024. Esto supone que en la nómina del mes de febrero de aquellos de sus trabajadores que se vean afectados por la subida del SMI, ya se verá reflejado dicho incremento en su salario. Adicionalmente, emitiremos una nómina de atrasos para regularizar el mes de enero de dichos trabajadores.

Por último, recalcarles que esta subida del SMI afecta sobre todo a aquellas empleadas de hogar que tengan contratadas.

¿Cuánto ha subido el SMI en los últimos años?

Con la subida del SMI acordada para 2024, el SMI se ha incrementado en un 54% desde 2018.

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Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.

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