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Le recordamos que el próximo martes 24 de junio, San Juan, está incluido como festivo dentro del calendario laboral de la Comunidad Valenciana en el año 2025. Dicho festivo, tiene carácter retribuido y RECUPERABLE, dado que se trata de un festivo especial que en este año 2025 se ha añadido en el caso de la Comunidad Valenciana a los 14 festivos anuales habituales. ¿Qué...
Gustavo Cañizares Sanjuan, socio director del área laboral de Cañizares Valle Abogados y consultores explica a través de un artículo en Diario médico cómo están ayudando a las boticas afectadas por la DANA. Pasamos a transcribirles el artículo publicado en el citado medio. Gustavo Cañizares Sanjuan, socio director del área laboral de la asesoría Cañizares Valle, en Valencia, detalla a este...
En el BOE el día 6 de noviembre, y con efectos desde el 7 de noviembre de 2024, se ha aprobado el Real Decreto-ley 6/2024, que entre otras medidas, establece una serie medidas fiscales para aquellos municipios afectados por la DANA entre el 28 octubre y el 4 de noviembre de 2024.
En el día de hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 6/2024 por el que se ha aprobado la declaración de zona gravemente afectada -lo que se conoce popularmente como declaración de zona catastrófica- para los territorios afectados por la devastadora DANA y las medidas urgentes para paliar los daños causados por la misma con ayudas económicas, laborales y fiscales para los afectados. Igualmente, en Consell ha aprobado medidas directas y urgentes a nivel autonómico que pasamos a resumirles a continuación.
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho.
A partir de esa fecha, el facultativo que expida la baja medica parte médico de baja, confirmación o alta entregará a la persona trabajadora tan sólo una copia del mismo y no será necesario que la persona trabajadora tenga que trasladar una copia de ese parte a la empresa.
Son muchas las novedades laborales que trae este año 2023, tanto por los cambios producidos en aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 31/2022, de 23 de diciembre), como por la diversa normativa que se ha ido publicando en estos últimos meses.
Le informamos que, en el día de ayer, 28 de diciembre de 2022, se ha publicado en el BOE el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, con vigencia desde 2022 hasta 2024.
Recientemente, Don Antonio Cañizares Sanjuan, abogado y socio de nuestro Despacho profesional Cañizares Valle, ha colaborado en un interesante artículo en Correofarmacéutico sobre las peculiaridades de las herencias de farmacia.
El pasado día 20 de Octubre tuvimos el placer de participar de la mano de Qwerty Informática – Valencia en el Showroom dedicado a la farmacia que organizó en el Hotel SH Valencia Palace. Entre otros expositores, contó con la presencia de Nixfarma, Glintt y concep.
A partir del 1 de enero de 2023 se empezará a aplicar el nuevo sistema de cotización de autónomos. Los autónomos son los únicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisión es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensión. La base de cotización puede modificarse fácilmente y de forma telemática a través del sistema RED. Sin embargo, hay que tener en cuenta los trámites y los periodos para hacer el cambio. Le recordamos cómo y cuándo realizarlo y cómo queda la situación para 2023 tras la nueva normativa.
La Dirección General de Trabajo y el SEPE han informado del mantenimiento de las bonificaciones para contratar tras la entrada en vigor del RD Ley 32/2021 de reforma laboral. Bonificaciones activas.