Novedades laborales para el año 2023

por Dpto. Jurídico Cañizares Valle
marzo 08, 2023

Son muchas las novedades laborales que este año 2023 trae en esta materia, tanto por los cambios producidos en aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 31/2022, de 23 de diciembre), como por la diversa normativa que se ha ido publicando en estos últimos meses.

Como novedades laborales más relevantes, podemos destacar:

  • Cotizaciones sociales: en el Régimen General por ejemplo, la base máxima se sitúa en los 4.495,50€ mensuales. Para los autónomos se fija en los 4.495,50€. Varían también en el sistema Especial Agrario y en los contratos de formación, así como en las empleados de hogar.
  • Pensiones: prevé con carácter general un incremento porcentual de las pensiones del sistema. El tope máximo de las pensiones públicas para el 2023 se fija en 3.058,81€ brutos mensuales.
  • Se fija el SMI, el interés legal del dinero, el IPREM y la entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
  • Se regulan nuevos incentivos a la contratación laboral, normativa que entrará en vigor en septiembre de 2023.
  • Deja de ser obligatorio remitir el parte de baja médica a la empresa.

En el siguiente enlace pueden descargar el dosier que hemos elaborado con toda la información de manera más extensa y detallada.

Quedamos a su entera disposición para resolver cualquier duda, consulta o aclaración que puedan tener al respecto.